Page 13 - SK News №5-6 (163-164)
P. 13
SK NEWS
SK NEWS
Он также подчеркнул, что главный ка-
Из-за пандемии награждение проходило Он также подчеркнул, что главный ка-
питал Фонда – кадры, а сохранение и
онлайн, но даже удаленно конкурсанты с питал Фонда – кадры, а сохранение и
повышение кадровой эффективности
большим интересом и яркими эмоциями повышение кадровой эффективности
– ключевой приоритет. Фонд в своей
наблюдали за ходом событий. – ключевой приоритет. Фонд в своей
деятельности делает акцент на стимули-
деятельности делает акцент на стимули-
ровании творческого потенциала, форми-
Участники представляли разные ком- ровании творческого потенциала, форми-
пании Фонда: «Қазақстан темір жолы», ровании особой культуры трудолюбия в
«КазМунайГаз», «Казатомпром», «Казахте- компании и повышении престижа произ-
леком», KEGOC, «Самрук-Энерго», «Каз- водственных профессий.
почту», «Эйр Астану», «Тау-Кен Самрук»,
«Объединенную химическую компанию» и Первое место жюри конкурса «Үздік
QAZAQ AIR. маман-2020» посмертно отдало Андрею
Адамову, начальнику службы испытаний и
Перед собравшимися с приветственным диагностики АО KEGOC, который на протя-
словом выступил управляющий директор жении долгого времени боролся с тяже-
по логистике и международному сотруд- лым заболеванием. Теперь 160-летнюю
ничеству Фонда Ержан Туткушев: трудовую династию Адамовых продолжа-
ет его сын Роман.
«Самрук-Қазына» – крупнейший работо-
датель страны: более 300 тысяч человек Награду передали вдове специалиста
трудятся в компаниях группы Фонда. К Ирине Черемашенцевой. «Для меня это
2024 году «Самрук-Қазына» должен стать очень значимое событие. Я знаю, что
работодателем №1 в Средней Азии, а к награда «Үздік маман» была очень важна
2028 году – войти в топ-30 лучших работо- для моего супруга. Жаль, что он не смог
дателей на пространстве СНГ». получить ее лично. Позвольте поблагода-
13
