Page 58 - SK News №5-6 (163-164)

SK NEWS

тетами руководства Казахстана неиз- ми. К компании присоединились такие
менно являются поддержка молодежи и гиганты, как Tele2 и Kcell, что дает еще
развитие качественного человеческого больше возможностей для сотрудников
капитала. выразить себя, показать свой потенциал
и способности. Мы находимся в посто-
Перед студентами выступил и управля- янном поиске людей, которые смогут
ющий директор по логистике и меж- помочь компании в таких проектах, как
дународному сотрудничеству – член «Умный дом», SmartCity, продукты MSSP,
правления АО «Самрук-Қазына» Ержан облачные сервисы и других», – отметил
Туткушев: он.

«Самая главная ценность для Фонда Также работодатели рассказали о воз-
«Самрук-Қазына» – это люди. Благодаря можностях прохождения интенсивных и
высококвалифицированным профес- ярких стажировок.
сионалам наши компании успешны и
эффективны. Для нас очень важным К примеру, директор Корпоративного
является привлечение талантливых университета «Самрук-Қазына» Акмарал
и образованных специалистов с не- Кадырбаева презентовала молодым
ординарным мышлением и широким специалистам программы стажировок
кругозором. Как мы сами увидели на «Цифровое лето» и «Zhas Orken», целя-
сегодняшней ярмарке, в Великобрита-
нии таких казахстанцев очень много.
Выражаю благодарность организаторам
за возможность встретиться с ними. Я
верю, что каждый из них сможет найти
свое место в огромном коллективе Фон-
да «Самрук-Қазына» и привнести свой
вклад в развитие нашей страны».

О важности цифровых продуктов и кре-
ативного мышления рассказал управля-
ющий директор по персоналу АО «Ка-
захтелеком» Берик Битабаров.

«Казахтелеком» встречается с все более
масштабными и интересными вызова-
58