Page 11 - SKNEWS 19-20

SK NEWS УГОЛЬНЫЙ РАЗРЕЗ SK NEWS

74

инструментов, используемых на производ-
стве, и внесли свои предложения.
КОГДА «НОЛЬ» - Глава компании отметил важность и акту-

альность озвученных лидерами замечаний,
взял их на контроль и выразил надежду на
дальнейшую активизацию работы Клуба.
САМАЯ ВАЖНАЯ РАБОТА С ПОДРЯДЧИКАМИ -

В ФОКУСЕ ВНИМАНИЯ

ЦИФРА Несколькими днями позже, генеральный
директор ТОО «Богатырь Комир» Нико-
лай Корсаков провел очередную встречу с
представителями подрядных организаций.
Глава компании Николай Корсаков начал
встречу с анализа статистики несчастных
Николай КОРСАКОВ случаев, произошедших в группе компаний
АО «Самрук-Энерго», обратив внимание на
инциденты среди работников подрядных
организаций.
Октябрь прошел в ТОО «Богатырь Комир» под флагом безо-
пасности труда и культуры производства. Весь месяц в ком- ЛИДЕРСТВО – ЭТО РАБОТА Он отметил, что в период с 2022 года было
пании проводились мероприятия, посвященные мерам зарегистрировано 12 несчастных случаев
повышения мотивации сотрудников 4 октября генеральный директор ТОО «Бога- среди сторонних организаций. И хотя в ком-
тырь Комир» Николай Корсаков провел оче- пании подобных инцидентов не зарегистри-
редную встречу с членами «Клуба лидеров ровано, результаты проведенной проверки
производственной безопасности». подрядных организаций оставляют желать
лучшего. Это крайне серьезный сигнал,
Управляющий директор по производствен- который требует немедленных и решитель-
ной безопасности Тулеген Максилов проин- ных действий по усилению контроля произ-
формировал присутствующих о проведен-
ной членами «Клуба лидеров» работе и о
предстоящих планах. Он отметил особо ак-
тивных в части регистрации несоответствий
в автоматизированной информационной
системе, напомнил о поощрениях по пору-
чению генерального директора, в том числе,
о главном поощрении по итогам года.

Руководитель еще раз заявил о важности
проводимой работы, о необходимости ме-
нять подход к культуре поведения сотруд-
ников на рабочих местах, обратил внимание
на умение лидеров реагировать на наруше-
ния коллег, подсказать безопасные методы
работы и, при необходимости, остановить
работу.

Члены «Клуба лидеров» обозначили ряд во-
просов, которые касались качества питьевой
воды, состояния спецодежды, оборудования,

10

Тулеген МАКСИЛОВ