Page 57 - SKNEWS 11-12

SK NEWS СТАЛЬНАЯ МАГИСТРАЛЬ SK NEWS

ҚТЖ –

КРУПНЕЙШИЙ

РАБОТОДАТЕЛЬ СТРАНЫ

«НК «ҚТЖ». Сервис позволяет пройти
тестирование и видеособеседование в
В последнее время по понятным при- В этой системообразующей компании тру- онлайн-формате. Такие опции удобны
чинам со стороны мировой обществен- дятся более 110 тысяч человек. Последние для тех, кто ищет работу в других горо-
несколько лет в ҚТЖ активно внедряется дах. По словам специалистов АО «Фонд
ности к транспортно-логистическому
конкурсный отбор персонала. Благодаря «Самрук-Қазына», платформа разработа-
потенциалу Казахстана привлечено
этому у любого желающего есть возмож- на, чтобы сделать процесс отбора более
повышенное внимание. Кто и как ра- ность устроиться на работу и найти свое прозрачным и открытым.
ботает в этой важной сфере? Известно, место в команде сотрудников стальной
что АО «НК «ҚТЖ» – самый крупный, магистрали. При этом с 2022 года в компа- ЧЕМ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНА РАБОТА В ҚТЖ
стабильный и надежный работодатель нии внедрена централизованная автома-
тизированная система поиска и подбора и АО «НК «ҚТЖ» среди населения счита-
в реальном секторе экономики стра-
все вакансии публикуются на портале Job. ется одним из самых привлекательных
ны, достаточно сказать, что около 1%
railways.kz, с их дублированием на извест- работодателей страны. Ведь сегодня это
трудящегося населения республики ных поисковых порталах QSamruk, Enbek.kz. многоуровневый транспортно-логисти-
занято в организациях группы АО НК У любого кандидата, будь то внешний или ческий холдинг: компания и ее дочерние
«ҚТЖ». внутренний, есть возможность зарегистри- организации осуществляют железнодо-
роваться и откликнуться на вакансию. рожные и интермодальные перевозки,
оказывают услуги транспортно-логи-
Деятельность национальной компании
При отклике на вакансию кандидат мо- стических центров, а также морской
интересна не только грузоотправите-
жет увидеть свой статус по прохождению портовой инфраструктуры. Несмотря на
лям, логистическим компаниям и тем, конкурса. Таким образом, он держит руку огромную численность сотрудников и
кто взаимодействует с ними, но и всем на пульсе, понимает, как продвигается его ответственную работу, показатель теку-
гражданам. Ведь процесс работы ҚТЖ резюме, видит онлайн-этап прохождения чести в компании находится на низком
очень важен в социальном, экономиче- своей заявки, прошел ли он тестирование уровне.
и итоги конкурсного отбора. Проект при-
ском и политическом плане для всего
носит отличные результаты, благодаря ему Главные обязательства нацкомпании
Казахстана.
удается оперативно закрывать вакансии. перед сотрудниками – не только предо-
В среднем на одну вакантную должность ставлять достойные и безопасные усло-
откликаются около 15 кандидатов. вия труда, конкурентоспособные условия
оплаты и социальные выплаты с учетом
Кроме того, АО «Фонд «Самрук-Қазына» отраслевой специфики, но и содей-
дает возможность искать работу на едином ствовать профессиональному развитию
корпоративном сайте вакансий. Так, на сотрудников, способствовать реализации
сайте Samruk Qyzmet собраны все вакансии их потенциала и проявлению творческой
группы компаний Фонда, в том числе и АО инициативы.

56 57