Page 36 - SK News №1-2 (159-160)
P. 36
SK NEWS
Технологии работы с металлами тогда толь-
ко отрабатывались, и настоящим больным
вопросом для предприятия стали профес-
сиональные заболевания. Поэтому первому
председателю профкома пришлось под-
нимать медицинскую науку, чтобы найти
защиту от вредных и опасных факторов.
Именно при поддержке профсоюзного
комитета начались разработка средств
индивидуальной защиты и оборудование
рабочих мест вентиляцией. Этот пример Алексей ФЕОКТИСТОВ, председатель про-
прекрасно показывает, насколько важна фкома ОО «ЛПР АО «УМЗ»
деятельность профсоюза, хотя сегодня она
порой остается для многих незамеченной. Сегодня профсоюзным лидером быть
очень непросто. Осталось позади время,
Пройдя 70-летний путь, профсоюз завода когда профсоюз занимался исключитель-
пережил многое. Были взлеты и падения, но распределением дефицита (квартиры,
большие победы и затянувшиеся судебные автомобили, мебель и т.д.), прошло время
разбирательства. За это время в органи- забастовок, настало время переговоров.
зации сменилось 22 руководителя. Кто-то Председателю профсоюзного комитета нуж-
возглавлял профком один год, а кто-то, как, но быть и хорошим специалистом, и психо-
например, Василий Качук, целых 17 лет. логом, и дипломатом, и руководителем, а
главное – уметь общаться с людьми.
В советское время профком завода входил
в структуру Отраслевого профсоюза Сред- К сожалению, в нашем обществе еще
маша СССР. Сегодня общественное объеди- достаточно силен стереотип восприятия
нение «Локальный профсоюз работников профсоюза как формальной организации,
АО «УМЗ» – самостоятельное юридическое не занимающейся реальными делами, не
лицо со своим уставом, оно входит в проф- принимающей серьезных решений. Нам,
союз Казатомпрома. профсоюзному комитету, необходимо дока-
зывать обратное.
Деятельность профсоюзной организации
ведется по нескольким направлениям. Ос- Профсоюз – единственная организация, ко-
новные из них: культурно-массовая рабо- торая защищает социально-экономические
та, охрана труда, труд и заработная плата, права работников, добивается соблюдения
коллективный договор, жилищно-бытовые социальных гарантий, улучшает микрокли-
проблемы, общественный контроль за пита- мат в коллективе. Устойчивая мотивация в
нием работников, физкультура и спорт. коллективе является показателем состоя-
ния социально-психологического климата,
Свой 70-летний юбилей профком отмечает показателем делового и простого челове-
в атмосфере сотрудничества и взаимопо- ческого общения на предприятии, показа-
нимания с руководством завода. За послед- телем активности профкома в реализации
ние годы администрацией в содействии с защитной функции профсоюза, в инфор-
профсоюзом было решено немало важных, мационной работе, а также показателем
актуальных для заводчан проблем. уровня грамотности профактива.
36
