Page 31 - SK News №1-2 (159-160)
P. 31
SK NEWS
Сұлтан Қалиев «Маңғыстаумұнайгаз» АҚ Қаламқас кенішінің
мұнайшыларымен бірге
кәсіподақтың мүше ұйымдары – «Маңғыс- филиалдарының кәсіподақ белсенділері
таумұнайгаз» АҚ, «Қаражанбасмұнай» жиналыстарында талқыланды.
АҚ, «ҚазТрансОйл» АҚ, «ҚазТрансГаз» АҚ,
«Интергаз Орталық Азия» ЖШС, «Қазгер- Кәсіподақ комитеттерінің оң тәжіри-
мұнай» БК» ЖШС және еліміздің басқа да бесін зерделеу, жалпылау және тарату
жетекші мұнайгаз кәсіпорындарының жер- мақсатында жергілікті кәсіподақтардың
гілікті кәсіподақтары. Біз басты мақсаты- әлеуметтік серіктестік пен ұжымдық
мызға жете алдық деп ойлаймын. Өйткені, келіссөздерді дамыту, «ҚазМұнайГаз»
қызметкерлердің әлеуметтік-экономи- ҰК» АҚ компаниялар тобы кәсіпорында-
калық құқықтары мен мүдделерін тиімді ры қызметкерлерінің еңбек құқықтары
қорғауға қабілетті бірегей және пәрменді мен мүдделерін қорғау туралы есептерін
кәсіподақ бірлестігін құра білдік. тыңдау тәжірибесі енгізілді. «Маңғыс-
таумұнайгаз» АҚ, «Интергаз Орталық
Белгілі бір жердегі жағдайды білмей, жұ- Азия» АҚ, «Қазгермұнай» БК» ЖШС,
мысшының құқығын қорғау қиын болаты- «Мұнай өңдеуші» (PNHZ), «ҚазТранс-
нына келісесіз ғой. Осы орайда кәсіподақ Ойл» АҚ оңтүстік-шығыс құрылымдық
қалай жұмыс істейді? бөлімшелері, «ҚазТрансГаз» АҚ кәсіп-
одақтарының оң тәжірибесі, еңбекақы-
Нақты жағдаймен танысу және зерттеу ны индекстеу, тарифтік мөлшерлемелер
мақсатында салалық кәсіподақ бас- мен лауазымдық жалақылар мөлшерін
шылығы мен атқару комитетінің мүшелері ұлғайту, артық жұмыс істегені үшін және
нақты жағдайды білу және проблемаларды мереке мен демалыс күндеріндегі жұмыс
анықтау үшін мұнай өндіретін компания- үшін ақы төлеу, тәлімгерлік және топ
лардың кеніштеріне барып, мұнайшы- басшылығы үшін қосымша төлемдер,
лармен кездесулер өткізіп тұрады. Осы- ақысыз ыстық тамақ, қосымша демалыс,
лайша, салалық кәсіподақ қозғалысын жұмыс орындарының сақталуы сияқты
жаңарту, адам капиталы индексін және негізгі көрсеткіштер бойынша ұжымдық
әлеуметтік серіктестікті дамыту, әлеумет- шарттың талаптарын жетілдіру жөніндегі
тік диалог пен ұжымдық келіссөздерді жақсы жұмыстары аталып өтті.
кеңейту, әлеуметтік серіктестік пен ұжым-
дық шарттық қатынастарды нығайтудағы Кәсіподақтардың жетекшілерімен,
бастауыш ұйымдарының рөлін артты- сайланбалы органдардың мүшелерімен
ру, қауіпсіздік пен денсаулық жағдайын және «ҚазМұнайГаз» ҰК» АҚ компания-
жақсарту, тұрақтылықты сақтаудың өзекті лар тобының кәсіпорындарының цехтық
мәселелері компаниялардың өндірістік комитеттерімен кездесулерде еншілес
бөлімшелерінің ұжымдарында, сондай-ақ ұйымдардағы қазіргі жағдай және
Атырау, Маңғыстау, Қызылорда облыстық
31
