Page 71 - SKNEWS 11-12

SK NEWS БЫСТРЕЕ, ВЫШЕ, СИЛЬНЕЕ! SK NEWS

БАТЫР КОТЫРЕВ:

СПОРТ – ВАЖНАЯ ЧАСТЬ НАШЕЙ

КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ

Спорт и популяризация здорового
образа жизни среди работников
– Безусловно. У нас в компании много – Какие шаги планируется предпринять для
являются неотъемлемой частью
талантливых ребят, которые успешно уча- решения поставленнх руководством задач
социальной политики АО «НК
ствуют в отраслевых, районных, област- по развитию корпоративного спорта?
«ҚТЖ». Заручившись поддержкой ных и республиканских турнирах, а также
руководства, железнодорожни- прославляют страну на международной – Мы обменялись мнениями по этому
ки добиваются высоких наград и арене. вопросу с коллегами-спортсменами и на
начальном этапе определили пять основ-
признания на соревнованиях раз-
Вы знаете, что помимо того, что я кури- ных направлений: стимулирование участия
ного уровня. О развитии корпора-
рую производственную безопасность и в спортивных меропритиях, поощрение
тивного спорта и методах мотива-
охрану труда в АО «НК «ҚТЖ», являюсь достижений в спорте, создание спортивных
ции сотрудников мы поговорили также основателем спортивной коман- команд, организация тренингов и семина-
с главным инженером АО «НК ды Railways team. Ранее она называлась ров, индивидуальный подход к сотрудникам.
«ҚТЖ» – основателем спортивной Railways athletics club и объединяла на-
команды ҚТЖ Railways team Баты- ших атлетов-триатлонистов. Сначала это – Расскажите о каждом из них подробнее.
был чат для обмена полезной информа- К примеру, как планируется стимулировать
ром Котыревым.
цией, методикой. Но в течение последних участие работников в соревнованиях?
трех лет наша команда разрослась до бо-
лее чем ста человек. Это преимуществен- – Отличным способом мотивации может
но продвинутые спортсмены, которые стать уплата взносов за участие в соревно-
– Батыр Куанышевич, Вы личным примером представляют разные регионы и виды ваниях по триатлону, марафонах, заплывах
мотивируете коллег заниматься спортом и спорта. На примере Railways team могу на открытой воде. Организация своих соб-
вести здоровый образ жизни. На прошед- сказать, что интерес к спорту у железно- ственных состязаний или поддержка учас-
шем в столице марафоне «Самрук-Қазына» дорожников неподдельный. тия сотрудников в мероприятиях, проводи-
к 15-летию фонда вы стали лучшим в своей больше полутора тысяч специалистов из мых на местном и республиканском уров-
категории на дистанции пять километров. 22 портфельных компаний фонда. Поэтому Однако чтобы занимать призовые места в нях. Кроме того, компания может возмещать
И это лишь одно из Ваших многочисленных вклад железнодорожников достаточно весо- различных массовых спортивных меро- им часть стоимости фитнес-абонементов,
спортивных достижений… мый. Успешное участие коллег в марафоне приятиях, одного интереса недостаточ- чтобы работники занимались спортом в
высоко оценил председатель правления АО но, необходимо создавать условия для удобное для них время, и так далее.
– В марафоне «Самрук-Қазына» приняли «НК «ҚТЖ» Нурлан Саурнабаев и поставил постоянного развития на каждом уровне
участие 232 работника нашей компании, в задачи по дальнейшему развитию корпо- управления – корпоративном, сетевом, – Поощрение достижений – еще один ин-
том числе иногородние. Приобщились к бегу ративного спорта и поддержке спортсме- региональном и линейном. Мы самая струмент мотивации. Какие преференции
и дети сотрудников. Это грандиозный охват, нов-железнодорожников. крупная компания в стране, мы должны будут предусмотрены для победителей и
который не может не радовать. Что касается поддерживать своих спортсменов. Это призеров состязаний?
медального зачета, то и тут мы показали от- – Руководство компании всегда уделяло нужно понимать и региональным руково-
личные результаты. Из 16 первых мест – че- особое внимание этому вопросу. Проводятся дителям. На мой взгляд, на местах необ- – Можно разработать специальные про-
тыре наших, из 15 вторых – три заняли желез- отраслевые соревнования по разным видам ходимо организовать спортивные клубы, граммы для награждения сотрудников за
нодорожники, из 15 третьих – четыре бронзы спорта, работникам предоставляют залы и помогающие сотрудникам регулярно достижения в спорте, такие как бонусы или
у ҚТЖ. Это 11 призовых мест из 46 возможных. необходимый инвентарь для тренировок. И заниматься физической культурой по организация совместных тренировочных
сборов. А чтобы показать признание и ува-
70 К слову, в соревнованиях приняли участие результаты не заставляют себя ждать. месту работы. 71