Page 55 - SKNEWS 7-8
P. 55
SK NEWS
стать министром, при второй КМГ стоит самоотверженный и лектива нацкомпании. Говорят,
встрече уже подумывал стать квалифицированный труд кон- что в единстве — сила. Но я бы
акимом, а во время третьей кретных живых людей. Очень поправил: единство становится
встречи неожиданно признал- хорошо, что их светлые образы реальной силой всё же только
ся, что решил стать учителем стал чаще показывать теле- тогда, когда состоит из талант-
математики! Понимаете, тут ведь грам -канал КМГ, это отвечает ливых личностей, увлеченных
важен не только сам процесс нашей общей генеральной своим делом, а не аморфной
обучения в прекрасной школе, линии — ценить людей труда, и инертной толпы. Учитывая
здесь происходит тихая рево- ценить и уважать всех тех, кто то, что специфика нефтяной
люция в мышлении ребенка. В добросовестно трудится в не- отрасли накладывает особые
атмосфере наглядного культа фтегазовой сфере. требования к высоким компе-
знаний, видя увлеченных сво- Добавлю. В компании в по- тенциям, скажу так: КМГ ценит
им предметом педагогов, наши следнее время развернулись и и всегда будет ценить квали-
мальчики и девочки обретают набирают силу новые инициа- фицированных, зарекомен-
совершенно новые ориентиры! тивы. Например, организовал- довавших себя сотрудников,
ся Клуб любителей бега, также объединенных общей целью
Но наша активность в социаль- набирает обороты волонтер- — работать на благо Родины.
ном поле не ограничивается ское движение. Это и есть залог подлинного
вышеназванными инициати- успеха.
вами. КазМунайГаз стремится Или вот надумали создать
держать руку на пульсе времени, профсоюз специалисты глав-
чувствовать дыхание социума. ного офиса компании в Аста-
Так, мы регулярно встречаемся с не — не только ведь у произ- Материал предоставлен
профсоюзами «Озенмунайгаза», водственников должен быть пресс-службой
строим с ними откровенный и профсоюз, верно? Всё это АО НК «КазМунайГаз»
честный разговор. косвенно или прямо, но сви-
детельствует о том, что гене-
— Еще один вопрос. Чувству- ральный вектор внимания к
ется, что в последние годы КМГ проблемам и интересам каж-
стал как бы более человечным. дого сотрудника национальной
И этот излюбленный ваш тезис: компании продолжает расти и
«Главная ценность — люди» — укрепляться.
насколько он…
Абсолютно все достижения
— За каждым заводом и не- КазМунайГаза — это достиже-
фтедобывающим управлением ния всего многотысячного кол-
55
