Page 56 - SKNEWS 7-8
P. 56

SK NEWS                                                                                ОБУЧЕНИЕ









               АЛЭС:






               ЛИДЕРСТВО В ФОРМАТЕ 4D








               Двадцать руководителей структурных подразделений производствен-
               ных департаментов трех ТЭЦ АО «АлЭС» прошли обучение по теме:
               «4D Лидерство. Командная эффективность».







                                                                    Занятия проводила сертифицированный тре-
                                                                    нер, бизнес-коуч, психолог Людмила Серекба-
                                                                    ева. Она – аккредитованный тренер-препода-
                                                                    ватель и представитель Международной школы
                                                                    ICBT в Казахстане, провайдер системы 4D в
                                                                    Казахстане.


                                                                    Разработчиком и первым тренером, внедрив-
                                                                    шим эту универсальную систему 4-D проектов
                                                                    по созданию результативных команд в NASA,
                                                                    является американский учёный, астрофизик
                                                                    Чарльз Дж. Пеллерин. Его методика позволяет
                                                                    в максимально короткие сроки улучшить ком-
                                                                    муникации, повысить производительность,
                                                                    укрепить боевой дух, сплотить команду, сори-
                                                                    ентировав ее на результаты и цели компании.
                                                                    Чарльз Дж. Пеллерин не только создал систему,
                                                                    выработал методику, но и первым на практике
                                                                    создал высокоэффективную команду.

                                                                    – 4-D Система – это универсальная методика
                                                                    по развитию лидерства и созданию результа-
                                                                    тивных команд. Она действует уже в 15 странах
                                                                    мира, доказывая свою эффективность, как в
                                                                    организации бизнес-процессов крупных корпо-
                                                                    раций, так и для команд малого бизнеса, – го-
                                                                    ворит Людмила Серекбаева. –  Для ее интегра-
                                                                    ции требуется немного времени и ресурсов по
                                                                    сравнению с традиционными методиками. 4-D
                                                                    процессы Пеллерина значительно увеличили
                                                                    производительность сотен проектных, инженер-
                                                                    ных и управленческих команд в NASA. Эти про-
                                                                    стые логические процессы хорошо усваиваются
                                                                    техническими специалистами, сторонящимися
                                                                    общепринятых тренингов.

         56                                                         Эти же цели – сплотить команду, нацелить на
                                                                    результаты, сделать задел конкурентных пре-
   51   52   53   54   55   56   57   58   59   60   61