Page 16 - SK News №1-2 (159-160)

SK NEWS ЦИФРОВИЗАЦИЯ

Как новые технологии

ПОМОГЛИ AIR ASTANA БЫСТРО

ПЕРЕЙТИ НА «УДАЛЕНКУ»

В условиях «новой реальности» — карантина
из-за пандемии коронавируса — Air Astana не
потеряла ни одного сотрудника. Достичь этого
удалось благодаря внедрению новых техно-
логий, что помогло перевести персонал на
удаленный формат работы без потерь в про-
изводительности.

Тем не менее спрос на такие технологии
с началом карантина вырос. Потому при-
Роман БОГДАШКИН, шлось оперативно расширять доступ к ним
директор по корпоративным приложениям по потребностям персонала.
и развитию электронного бизнеса Air Astana
«Наиболее серьезный рост потребности, как
и у многих других компаний, был связан с
сервисами видеоконференций. До каран-
ПЕРЕХОД В УДАЛЕННЫЙ ФОРМАТ
тина такие сервисы использовались у нас в
довольно ограниченном режиме, а сейчас
При переходе на удаленную работу пона-
работать без них практически невозможно»,
добилось быстро предложить сотрудникам
— добавляет Роман Богдашкин.
систему из разных программных продуктов,
которые помогли бы им продолжать работу
При этом перевод офисных сотрудников на
вне офиса. В компании к этому были готовы,
режим удаленной работы никак не повлиял
отмечает директор по корпоративным при-
на качество оказываемых пассажирам услуг.
ложениям и развитию электронного бизнеса
Еще в 2016 году компания начала переход
Air Astana Роман Богдашкин.
на безбумажный документооборот — для
этого внедрили повсеместное обязательное
«В Air Astana всегда было много сотрудни-
использование ЭЦП внутри компании.
ков, которые работают вне офиса — это лет-
ный и инженерный состав, наземная служба
В период карантина это позволило избежать
и так далее. Кроме того, наши специалисты
пересылки бумаг между сотрудниками, ко-
часто летают в командировки. И всем им
торых разделяли большие расстояния. Все
необходимо ежедневно работать, где бы
внутренние документы, приказы, платежи,
они ни находились. Поэтому многое было
служебные записки и многое другое оциф-
внедрено еще до карантина: доступ к вирту-
рованы и подписываются ЭЦП в режиме
альной приватной сети (VPN), удаленные ра-
онлайн. Дополнительно для сотрудников
бочие столы, доступ к основным внутренним
доступны модуль самообслуживания в
системам из любой точки мира, использо-
системе управления кадрами, внутреннее
вание электронно-цифровой подписи — все
мобильное приложение, интранет-портал и
это уже было доступно для многих наших
многое другое.
сотрудников», — говорит Роман Богдашкин.
16