Page 29 - SK News №1-2 (159-160)
P. 29
SK NEWS
Расскажите о Фонде как о работодателе.
На мой взгляд, Фонд является идеальным
работодателем. Здесь созданы все возмож-
ности для карьерного и личностного роста. Я
присоединилась к команде в 2014 году в роли
старшего менеджера. Уже через год появи-
лась возможность перейти в международную
команду по трансформации и вести проект
по реинжинирингу бизнес-процессов. Мой
опыт и знания, полученные в Фонде, помог-
ли мне пройти отбор на должность HR-биз-
нес-партнера коммерческого блока. Работа с
отраслевыми экспертами и топ-менеджерами
позволила расширить горизонты и научили
самостоятельно принимать сложные реше-
ния.
Продолжаете ли Вы совершенствоваться в
Какую позицию Вы занимаете сейчас? Вашей специализации?
В данный момент я являюсь директором Последнее время занимаюсь бизнес-коучин-
управления персоналом в компании «КМГ гом, который является одним из современных
Кашаган Б.В.». Компания входит в число инструментов профессионального развития.
крупных недропользователей, управляет В этом году получила сертификат коуча меж-
казахстанской долей в Северо-Каспийском дународного уровня ICF.
проекте и наряду с другими международными
акционерами принимает участие в ведении Кроме этого, продолжаю преподавание курса
операций на месторождении Кашаган. HR-менеджмента в университете КазГЮУ,
В будущем компания планирует самостоя- делюсь знаниями с молодым поколением. Ре-
тельно реализовывать крупные проекты по бята очень умные, образованные, с высокими
добыче и реализации углеводородного сырья этическими и экологическими принципами,
Казахстана. Поэтому основная задача управ- стремящиеся изменить мир к лучшему. Я осо-
ления персоналом – это развитие компетен- бо дорожу этой привилегией – быть для них
ций и кадрового потенциала. Это подбор и наставником и поддержкой в их развитии.
подготовка специалистов для производства Иногда нахожу время для участия в проектах
непосредственно на месторождении, в том Ассоциации HR-менеджеров Казахстана.
числе для замещения иностранного персона-
ла. На Северо-Каспийском проекте казахстан- Получается ли совмещать работу с личными
ский персонал занимает долю более 90%, что увлечениями?
является хорошим показателем для первого
морского месторождения в истории страны. Свободное время провожу с семьей. Мы лю-
Моя работа интересна тем, что я постоянно бим активный отдых. Летом – велокроссы на
развиваюсь и учусь у неординарных и увле- 40 километров, пробежки, теннис и пикники.
ченных профессионалов в своем деле, мно- Зимой – горные лыжи, коньки и катания на
гие из которых – являются ветеранами нефте- горках. Также у нас есть семейная традиция
газовой отрасли нашей страны. Это придает по пятницам пробовать блюда кухни разных
особый смысл моей деятельности. стран и обсуждать их культуру и традиции.
Анель АБУЛХАИРОВА
