Page 34 - SKNEWS 3-4
P. 34
SK NEWS SK NEWS
ная динамика по снижению количества
несчастных случаев.
По информации управляющего дирек-
тора АО «Самрук-Қазына» по связям с
общественностью, социально-трудовым
отношениям и охране труда Гибрата Ауга-
нова, в целом по группе компаний Фонда
уровень травматизма снизился на 16%, а
коэффициент травматизма LTIFR составил
0,16.
«Казатомпром» проводит большую рабо-
ту по развитию культуры безопасности.
Используются такие инструменты, как
«Выявление опасных условий, действий
и Near Miss», проведение поведенческих
аудитов безопасности, в том числе первы-
ми руководителями предприятий.
Проводились плановые, комплексные и це-
левые проверки состояния производствен- Предприятия атомного холдинга полу-
ной безопасности в ДЗО. Осуществлялось чают различные награды за достижения
взаимодействие с международными орга- в области охраны труда. Так, Ульбинский
низациями (МАГАТЭ и другие) по вопросам металлургический завод стал победите-
обеспечения радиационной безопасности. лем конкурса «Сенiм-2022» в номинации
«Лучшая служба охраны труда», также в бек Алдонгаров: «Развивая и укрепляя
С 2020 года «Казатомпром» совместно с этой номинации 3-е место занял «Семиз- направление по охране здоровья, мы опытом по улучшению состояния произ-
районными акиматами реализует проект бай-U». разработали программу «Охрана здоро- водственной безопасности с помощью
«Мал жан аман», в рамках которого местным вья 360». Программа будет направлена различных инструментов. Так, замес-
крестьянским хозяйствам были переданы «Каждый день должен быть днем борьбы на укрепление здоровья и сокращение титель генерального директора по
светоотражающие ошейники для крупно- с травматизмом, а соблюдение требова- факторов риска. Будут проведены ис- производственным вопросам ТОО «ДП
го домашнего скота. Это позволило суще- ний безопасности должно стать внутрен- следования по анализу факторов, нега- «Орталык» Галым Нуралиев выступил с
ственно снизить количество ДТП с участием ним состоянием каждого работника ком- тивно влияющих на здоровье». Также он докладом «Нулевой травматизм через
домашних животных. пании», – заявил управляющий директор подчеркнул, что в настоящее время по развитие культуры безопасности». Гене-
«Казатомпрома» по производственной индексу SRS (аналог индекса социального ральный директор ТОО «KAP Technology»
Компания постоянно работает над повыше- безопасности Манас Искаков. благополучия) «Казатомпром» занимает Самат Имбаев представил информа-
нием уровня производственной безопасно- 1-е место среди всех портфельных ком- цию о цифровизации процессов HSE.
сти на своих предприятиях. В 2021 году была В «Казатомпроме» есть планы по разви- паний АО «Самрук-Қазына», несмотря на Генеральный директор ТОО «Институт
внедрена процедура по остановке небез- тию программы благополучия работни- все вызовы последнего времени. высоких технологий» Аскар Пирматов
опасных работ путем применения «СТОП- ков. Об этом рассказал главный директор рассказал о реализации плана действий
карт». В 2022 году наблюдалась положитель- компании по HR и цифровизации Али- Особое внимание компания уделяет в экологической и социальной сферах
вопросам ESG. Как известно, атомная (ESAP). Необходимо отметить, что реали-
энергетика – незаменимая альтернатива зация этого плана – составная часть по-
ископаемому топливу, чем обусловлен вышения рейтинга ESG компании, а все
растущий интерес к ней со стороны всего работы по нему выполняются в полном
мирового сообщества. «Всем нам нужно объеме. На эту актуальную тему – «ESG
сплотиться для реализации наших амби- рейтинг. Современные тренды устой-
циозных планов в части декарбонизации чивого развития» – выступил директор
и достижения углеродной нейтрально- департамента стратегического и устой-
сти», – отметила в своем выступлении чивого развития «Казатомпрома» Самат
управляющий директор «Казатомпрома» Иманкулов, который еще раз заострил
по производству Алия Акжолова. внимание присутствующих на том, что
для успешной реализации ESG-принци-
Руководители предприятий и подразде- пов необходима максимальная вовле-
лений корпоративного центра «Каз- ченность всех работников, в том числе
атомпрома» поделились с коллегами первых руководителей. Завершился
35
