Page 31 - SKNEWS 7-8

SK NEWS МОЛОДЕЖНЫЙ СЛЕТ SK NEWS

МОЛОДЫЕ ИНЖЕНЕРЫ В компании такие выезды стали традици-

онными – практикуются встречи молодых
специалистов из разных отраслей эконо-
«САМРУКА» – мики, работающих в группе, на каком-ли-
бо из предприятий Фонда. Во время та-
ких слетов молодые специалисты сообща
«погружаются» в актуальные темы. Так, в
НА ПРОМПЛОЩАДКАХ Алматы организаторы от Фонда собирали
молодых энергетиков, специалисты от-
расли побывали на гидроэлектростанции.
Для многих из них, особенно работающих
ПАВЛОДАРА на угольных станциях, это было не толь-
ко интересно, но и познавательно – они
получили возможность сравнить техниче-
ские особенности различных энергообъ-
ектов.
ХОРОШАЯ ТРАДИЦИЯ А в Атырау, нефтяной столице страны, в

марте этого года представители моло-
дежных объединений побывали в ТОО
«Karabatan Utility Solutions» и ТОО «Поли-
мер Продакшн». Обсудили очень важные
темы – экологию и борьбу с изменением
климата.
Фонд «Самрук-Қазына» в рамках программы развития молодежных объединений про-
В Актау молодые специалисты недавно
водит мероприятия по посещению производственных объектов своих портфельных
изучили вопрос безопасности на рабочем
компаний. месте. Он всегда актуален, особенно для
промышленных гигантов.

НОВЫЙ ВЗГЛЯД НА ЭНЕРГЕТИКУ

26–27 апреля в Павлодарскую область
съехались молодые специалисты, ра-
ботающие в области автоматизации
– инженеры КИПиА. Они побывали на «Добывающая компания Орталык» Шын-
Экибастузской ГРЭС-1, где идут работы по гыса Инкарбекова, двухдневная поездка
восстановлению энергоблока № 1, уста- в Павлодарскую область в очередной раз
навливаются новые электрофильтры. К показала, что «Самрук-Қазына» уделяет
слову, незадолго до нынешнего визи- большое внимание вопросам цифровиза-
та молодых самруковцев предприятие ции и автоматизации производства.
посетила делегация японской компании
Mitsubishi Heavy Industries. Гости ознако- «Для себя почерпнул много нового, поде-
мились с производственными процесса- лился с коллегами собственным опытом.
ми, в том числе с автоматизированными Это важный обмен знаниями, он приносит
системами управления. Впрочем, на большую пользу нашим компаниям. Ин-
станции автоматизированы не только тересно, что программа этим не ограни-
производственные процессы, но и фи- чивается. Во время визита в Экибастуз, к
нансово-хозяйственная деятельность. примеру, мы побывали в детском реаби-
литационном центре, действующем под
По словам участника встречи от «Каз- эгидой Samruk-Kazyna Trust. Центр помога-
атомпрома, ведущего специалиста по ет детям, имеющим проблемы с менталь-
автоматизации и управления КИПиА ТОО ным здоровьем. Увиденное там тронуло до

31